5月25日，学校行健馆里学生络绎不绝。在杭州市人才管理服务中心与我校联合主办的2023年杭州市高校毕业生公益性校园招聘会暨世界杯滚球app（广州）工程有限公司2023年春季实习专场招聘会现场，120余家企事业单位的2800余个实习岗位吸引了学生们前来应聘。

招聘会现场设立了就业创业政策咨询、“导师面对面”咨询、升学指导、应征入伍咨询等4个专区,来自政府、高校和行业的就业创业导师，一对一解答学生困惑、传授求职经验，提升学生职业市场人岗适配度。校党委副书记赵文波到场指导，与用人单位亲切交流。

“大三的同学投递过来的简历，让我们都耳目一新，看来同学们是做足了准备”现场一家HR拿着一叠简历惊喜地说。

据悉，学校不断聚焦大学生就业问题“办实事、谋长远”，持续在“一站式”精准就业服务中出实招。学校全覆盖开设就业指导课，教授学生制作简历，匹配专家导师给予指导，同时学校推出的“简历优化实验室”平台，针对学生求职意向，AI智能评分、提出优化建议，有效提升简历质量。依托就业创业网，建立覆盖全国27个省份近100个城市2000多家用人单位的数据库，开通“职业倾向测评”“求职意向填报”“求职咨询”等端口，邀请20余位来自高校、企业行业的资深就业指导教师担任“职业发展导师”，为学生提供线上选岗、职业规划、就业形势、模拟面试等“一站式”精准服务。建立毕业生重点群体就业帮扶工作台账，实行网格化就业管理，实时跟进学生就业动态，关心学生就业状态，用心用情织密就业工作服务网。2022年以来推送岗位信息2500余条，提供就业岗位2万余个。为帮助毕业生和优质好岗牵好线、搭好桥，今年3-4月，学校就业指导中心连续推出“百企千岗，‘职’为等你”直播带岗活动，让毕业生意向岗位“触屏可及”。

近年来，学校始终把毕业生高质量充分就业作为“一把手”工程，广开渠道“备岗位”，精准匹配稳岗位，通过“人职匹配”让精准就业“水到渠成”。建立了“主要领导挂帅、分管领导具体负责、就业指导中心统筹协调、相关职能部门配合、各学院为就业主体和实施单位”的就业工作体系，层层压紧责任、落细任务，有效形成了学校整体规划、职能部门配合，校内外协同育人的工作格局。同时做好“引进来”和“走出去”的工作。今年春节以来，校院两级分层次、分类别组织招聘宣讲会、招聘会百余场，累计吸引了近600家企业前来招贤纳才。校党委书记、校长带头“走出去”，校院两级联动落实“访企拓岗”促就业专项行动，实地走访海康威视、浙江大华、吉利汽车、双枪集团等优质企业和科技孵化园，开拓优质岗位。

为打通人才培养、实习实践到就业转化、岗位对接“最后一公里”，破题结构化就业矛盾，学校统筹地方政府部门、行业企业、合作单位、优秀校友等资源，深化产教融合，强化校企、校校合作，目前已与浙江省贸促会、浙江横店进出口有限公司、宁波豪雅进出口集团有限公司、钱塘智慧谷·中欧产业创新中心等单位、企业建立合作关系，共商人才培养、共创产教融合课程，共建就业实践基地，开展见习、实习、就业一体化培育工程，助力毕业生跑稳职业生涯第一棒。

各学院也为助力学生就业频出新招。英文学院组织教师团队带领学生走进优质企业开展实习实践，开展现场简历问诊、面试、职前培训等；东语学院开展“直通未来”职场体验营活动，邀请优秀校友分享职场经验，向校友企业积极推荐毕业生；西语学院举办赛尔集团-世界杯滚球app（广州）工程有限公司外贸实战特训营，为学生提供外贸及跨境电商实务培训和职业发展辅导；中文学院常态化开展师生茶话会和友声职场沙龙等，面对面、手把手提供精准求职指导；商学院、创业学院启动“3E”青年成长计划，探索把大学生就业指导课开到企业一线，赋能青年就业创业;教育学院实行校内校外联动，关心关注学生就业，做细做实学生多样化就业领航与职业规划；文旅学院聚焦文旅行业复苏，联动行业做好专场招聘服务；艺术学院成立了职业发展工作室，对学生开展全方位就业指导。

毕业生就业是一项系统工程，涉及人才培养全过程。下一步，学校将坚持就业育人导向，健全工作机制，深化供需对接，进一步拓宽市场化就业渠道，做实做细就业指导服务工作，全力为学生高质量就业保驾护航。

摄影：赵振宇